キャリア・教育

｢社員150人｣超えで効率性や結束力が下がる理由 人類の進化から｢ヒトの思考と行動｣を読み解く

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  • 福澤 英弘 株式会社アダット代表取締役

優秀な人材を集めれば強い組織になる——その常識に疑問を投げかける本記事。150人の壁やダンバー数、そして人類の進化と組織の関係性を紐解きながら、なぜ個人と組織の力は単純に一致しないのかを探ります。組織の本質とは何か、一緒に考えてみませんか？（このリード文はAIが作成しました）

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