キャリア・教育

インドへの赴任者をどう確保するか？　インド好きの若者と定年退職者を戦力化しよう

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近年、日本企業のインド進出が加速する一方、現地赴任を敬遠する日本人ビジネスマンは後を絶ちません。過酷な生活・ビジネス環境は、メンタルケアや人材確保に新たな難題を突きつけています。日本企業はどのような戦略でこの壁を乗り越えるべきなのでしょうか。（このリード文はAIが作成しました）

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