（第48回）【2011年度新卒採用戦線総括】面接に至る採用フローの変化を探る

●プレエントリー企業から「採用見送り」の連絡を受ける学生たち

　プレエントリーは就活の入り口。企業の門をたたいた段階にとどまる。実際に企業から選抜の対象として認められる学生は一部である。

　特に2011年度採用では文系学生のプレエントリー企業数が多く、「採用見送り」の連絡を受けたことのある文系学生は53％に上った。ただし前年調査の65％からは12ポイントの減少となっている。
　文系に対してプレエントリー社数の少なかった理系学生は、3分の1強の学生が「採用見送り」の連絡を受けている。理系学生の「採用見送り」通知も前年の49％から13ポイント減少し36％になっている。
　いろいろと解釈できる数字だが、注意しておきたいのは前年度に採用中止になった企業や採用計画が固まらない企業は、採用広報のスタートを遅らせ、「採用見送り」が減少した背景には複数の要因が潜んでいる。