キャリア・教育 #採用マルハダカ

（第47回）【2011年度新卒採用戦線総括】未内定学生の大量発生、半数以上の大学で高校補習…

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2010年新卒採用戦線を振り返ると、求人倍率の低下や大量の未内定者発生、学生の質への懸念など、従来モデルの揺らぎが明らかになりました。就職留年や新支援策、大学での補習増加など現場の模索が続く中、大学の情報公開義務化も始まります。この激動期、何が採用現場を変えたのでしょうか。（このリード文はAIが作成しました）

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