｢上司の品格｣を疑われる､やってはいけない質問 ｢上から目線｣が透けて見える､残念な言葉遣い

部下に質問する──それはリーダーが組織を導くうえで欠かせないコミュニケーションです。しかし、聞き方次第で信頼関係を損ねたり、意見を引き出せなくなることも。「くどい質問」「誘導尋問」など上司が陥りがちな“7つのNG質問”。あなたは無意識にやっていませんか？（このリード文はAIが作成しました）