キャリア・教育 #高城幸司の会社の歩き方

はやりの｢部門横断｣仕事が持つ、2つの効用 「面倒な仕事が増えるだけ」か、「成長する機会」か

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  • 高城 幸司 株式会社セレブレイン社長

近年、企業で広がる「プロジェクト型」による働き方。部署横断のチームが短期間で大きな成果を目指す一方、利害調整や本業との両立など挑戦も多い。なぜ今プロジェクトワークが求められるのか、そのメリットや現場のリアルな葛藤とは？組織改革を牽引する力に迫る。（このリード文はAIが作成しました）

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