新卒採用で人事担当が嘆く｢就活生の質の劣化｣ 売り手市場で低い意欲､内定辞退に憤る声も

新卒採用の現場では、近年「学生の質の劣化」を嘆く人事担当者が増えています。少子化が進み大学進学率が高まる一方、内定辞退や学生の主体性不足など新たな課題も噴出。採用現場の声から、今どきの若者像と採用環境の変化を掘り下げます。果たして問題の本質はどこにあるのでしょうか。

※上記のリード文はAIが作成しました