｢上司の評価｣に不満を持つだけ人の悲しい末路 ｢あいつはわかっていない｣と言ってもムダ

「上司は私のことを全然わかっていない」――評価面談でそんな不満を感じたことはありませんか？実は、社員が求める「公平な評価」は現実には存在しないもの。では、なぜ評価ギャップが生まれ、どうすれば納得できる評価を手に入れられるのでしょうか。本当の解決策を探ります。（このリード文はAIが作成しました）