部下の｢適性ないから辞める｣は上司に原因あり 新入社員の早期離職は彼らだけの責任でない

「3年は辞めるな」と言われた時代は過去のもの。いまや新入社員の早期離職が企業に深刻な痛手を与えています。原因は単なるミスマッチだけではなく、企業側が社員の成長段階に応じた適切な仕事や指導をできていないケースが大半。どうすれば人材を守れるのか？（このリード文はAIが作成しました）