内田隆

　「もうちょっと努力すれば良かった」「あと少し頑張れば結果は違っただろう」「あのときよりチャレンジな決断のほうを選んでおけば良かった」などと後悔したことはありませんか？
　仕事は毎日がドラマチックなわけではありませんから、油断しているとつい力を出し切らずに毎日が終わってしまいます。

　この普段気づかない油断が35歳のビジネスマンには非常にリスクがあることです。

　自分は常に努力していると思っている人は、次の質問を自分自身にしてみてください。
　自分の力を出し切っているかいないかの差の積み重ねが大きな人生の差となります。
　このことを単純な計算で表現してみます。あとちょっとだけ自分に無理した人を102パーセントの人とし、自分に甘えてしまった人を98パーセントの人とします。102パーセントと98パーセントはどちらも100パーセントに近い数字です。一日という短い時の流れのなかではたった4パーセントの差は実感できないことが多いです。
　しかしながら、このちょっとの違いを繰り返すとどうなるか？　102パーセントすなわち1.02を無限回累乗すると、その値は無限大になります。逆に98パーセントすなわち0.98を無限回累乗すると、その値はゼロになります。
　102パーセントの努力を続ける人は無限に成長する可能性があります。しかし少しの甘えを持っていると逆にゼロに近づいてしまいます。時を重ねるごとにその差は大きくなります。

　例えば、アメリカのメジャーリーグの場合、全選手の総年俸の75パーセントをわずかトップ25パーセントの選手で占めています。しかしながらトップ25パーセントの超一流と75パーセントの選手との能力差を計測するとそれはわずか数パーセントの差しかありません。メジャーリーグの下には3A、2A、1Aと下部組織がありますから、メジャーにあがるだけで凄いことです。わかりやすく言えばトップ25パーセントの選手とその他の選手との差は3割バッターと2割5分バッターの差とも言えます。両者の差は実は20本に1本多くヒットを打つことができるかどうかの差でしかありません。20回に1回、つまり5パーセントだけ他人より多く成功できるかどうかです。しかしその積み重ねが給料となってあらわれ、給料差は非常に大きいものとなります。 　この差はビジネスの世界でも同じです。あなたがプロとして世界レベルの土俵で戦うことになるほど、ほんのわずかの差の大切さを実感することになります。

　ワタミ社長の渡邊美樹さんは24歳で居酒屋チェーンの社長になろうと決め、手帳に書き込んだ夢をすべて実現してきました。彼の目標に対する取り組み方、努力する姿勢は常に一貫しています。彼はこう述べています。

　「僕の夢の設定の仕方はいつも決まっている。これ以上やったら鼻血が出て倒れるところのもうちょっと上です。なぜなら人間には慣れがあるから、無理を一週間続けたらそれは無理でなくなるのです。最初考えてものすごい無理だということは、実は最終的にはそんなに無理なことではない」

　限界よりももうちょっと頑張ってみることを「最上志向の人」と言います。そして高いレベルを持続できる人のことを「スタミナがある人」と言います。
　102パーセントの努力を続けられる人間、「最上志向」×「スタミナ」を兼ね備えている人間ならば、必ず素晴らしい結果を生み出すことができます。簡単そうですが102パーセントの大切さを知り実行するよう自分を導くこと（セルフリーダーシップ）をしている人は数多くはありません。だからこそ彼らは普通の人と違い成功を手にするのです。