｢超短期離職｣の転職は売り手市場でも厳しい 入社1カ月半以内に辞める新卒が増えている

超短期の離職者が増えているが、転職市場は彼らを簡単に受け入れるほど、甘くはない （写真：Fast&Slow / PIXTA）

今年も就活生にとって、超売り手市場だと言われている。

就職情報大手のディスコによると、2019年卒の大学生・大学院生の6月1日時点の就職内定率（内々定を含む）は、65.7％という結果となった。昨年の同時期と比べても、2.3ポイント増加しており、約35％の学生がすでに就活を終了している。

「就職四季報」特設サイトはこちら

そんな新卒就活の好調の裏で、気になるデータがある。今春に入社した新入社員の“超短期離職”が増加しているのだ。

このデータは自社で行っている就活サポート「UZUZ」の登録者（期間は4月1日から5月16日までの1.5カ月）の短期離職者比率。つまり、4月に入社して1.5カ月以内に離職した人の割合を、直近3年間で比較したものだ。

入社1カ月半で離職する人が前年比6割増

2018年卒の超短期離職者の比率は、16.1％となっており、昨年と比べると64.3ポイント増加で、2016年卒比でも54.8ポイント増となっている。あくまでも自社のデータだが、今年の新卒入社の超短期離職は、これまでにない水準になっている。

では、なぜ、新卒の超短期離職者は増えているのか？