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女性を｢グループ｣として扱う日本企業の偏見 先進的企業は｢個人差｣に着目している

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企業が女性をひとくくりに捉えがちな現状の裏で、日本にも「静かなジェンダー革命」が進行しています。従来の役割意識や結婚観が変わり、多様な価値観を持つ若い世代が新たな働き方と生き方を模索中です。果たして社会や企業はその変化に応えられるのでしょうか？（このリード文はAIが作成しました）

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