ビジネス #脱･管理職罰ゲーム

ハウスメーカー･積水ハウスの女性管理職が5年で倍増した背景。20年かけた地道な取り組みに迫る

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仕事量増加と賃金上昇の乖離に悩む現代の管理職。その"罰ゲーム化"を打破すべく､積水ハウスが20年以上にわたり実践する女性管理職育成の取り組みに迫ります。企業成長のカギとなる女性活躍推進の舞台裏とは――今､必見の成功事例です。（このリード文はAIが作成しました）

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