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来年の就活､企業は｢ここ｣を変えてくる インターン直結が鮮明､3月前倒しは当たり前

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2019年卒採用を前に、企業の採用活動に大きな変化が訪れています。注目すべきはインターンシップの急増と選考スケジュールの早期化。かつては大学との関係強化が重視された中、企業は今「インターンシップ」を採用戦略の中核に据え、1Dayプログラムも拡大中です。果たして学生と企業双方にとって、インターンシップはどんな意味を持つのでしょうか？（このリード文はAIが作成しました）

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