｢働き方改革｣をブームと思う会社は衰退する もはや｢護送船団｣で要求されるレベルに

「働き方改革」の言葉が浸透し、企業による取り組みが本格化する中、単なる勤務時間削減だけで成果は十分と言えるのでしょうか。強制力のある施策が功を奏している企業もある一方、管理職のマネジメント意識や現場の無駄排除、本当の生産性向上への課題が浮き彫りになっています。企業が次に進むべき道とは何か――。

※上記のリード文はAIが作成しました