総合職の｢横並び給与｣にはもはや無理がある ｢大事な戦力が辞める｣前に動く企業も

過去最高水準の求人倍率が続く中、企業はかつてない人材不足に直面しています。従来の「薄く広く」の賃上げでは対応しきれない専門性の高い人材の流出が深刻化。実力に見合った報酬や新設職制度で、優秀な人材は引き留められるのでしょうか。企業の生き残り策に迫ります。（このリード文はAIが作成しました）