｢お試し管理職｣は組織の活性化に有効なのか 期間限定で管理職になれる制度の効能とは？
「管理職になりたい」と手を挙げれば、誰でもチャンスが与えられる――そんな大胆な制度を導入した三和製作所。年齢や勤続年数に関わらず、やる気次第で管理職への道が開けるこの取り組みには、社員投票や成果主義など独自の工夫が満載です。従来の人事制度への挑戦、その裏側とは？（このリード文はAIが作成しました）
「管理職になりたい」と手を挙げれば、誰でもチャンスが与えられる――そんな大胆な制度を導入した三和製作所。年齢や勤続年数に関わらず、やる気次第で管理職への道が開けるこの取り組みには、社員投票や成果主義など独自の工夫が満載です。従来の人事制度への挑戦、その裏側とは？（このリード文はAIが作成しました）
