キャリア・教育

女性が陥りがちな「遠回りの罠」 「総合職だけどいい人」を目指した、三菱商事時代

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  • 岡島 悦子 ヒューマンキャピタリスト、プロノバ社長

男女雇用機会均等法から27年、日本の女性管理職比率はいまだ低水準です。本記事では著者が自らの経験とヘッドハンターとしての視点から、「なぜ女性は出世できないのか」「出世するために必要なことは何か」を掘り下げます。“遠回りの罠”とは何か、そして女性が真にキャリアで飛躍するためのヒントとは？（このリード文はAIが作成しました）

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