（第4回）企業から見た「採用したい学生像」の変遷をたどる（就職氷河期編）
バブル崩壊後の就職氷河期、企業は即戦力を求めながら大量の応募者を前に新たな選考手法を模索しました。リクナビなどナビシステムの登場は、採用現場に大きな転機をもたらします。当時「採用したい人材像」はどのように変化したのでしょうか？（このリード文はAIが作成しました）
バブル崩壊後の就職氷河期、企業は即戦力を求めながら大量の応募者を前に新たな選考手法を模索しました。リクナビなどナビシステムの登場は、採用現場に大きな転機をもたらします。当時「採用したい人材像」はどのように変化したのでしょうか？（このリード文はAIが作成しました）
