職場の｢ミスマッチ人材｣は､こうして決まる サイバーが掲げる実力主義型終身雇用とは何か

社員の「成長」と「幸福」を追求し続けるサイバーエージェント。独自の「ミスマッチ制度」に込めた本当の意図とは何か？実力主義と終身雇用の両立を掲げ、日本型雇用の課題に立ち向かう人事戦略の裏側を、人事統括本部長・曽山哲人氏が語ります。あなたの会社にも役立つヒントが、ここに。

※上記のリード文はAIが作成しました