キャリア・教育 #｢日本型雇用｣の現実と未来

職場の｢ミスマッチ人材｣は､こうして決まる サイバーが掲げる実力主義型終身雇用とは何か

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  • 関田 真也 東洋経済オンライン編集部

社員の「成長」と「幸福」を追求し続けるサイバーエージェント。独自の「ミスマッチ制度」に込めた本当の意図とは何か？実力主義と終身雇用の両立を掲げ、日本型雇用の課題に立ち向かう人事戦略の裏側を、人事統括本部長・曽山哲人氏が語ります。あなたの会社にも役立つヒントが、ここに。（このリード文はAIが作成しました）

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