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日本の中小企業を襲う｢後継者不足｣という大問題 70歳を超える経営者の約半数が｢後継者未定｣

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  • 芳子 ビューエル アルトスター代表取締役、北欧流ワークライフデザイナー

後継者問題は今、日本の中小企業にとって深刻さを増しています。経営者の半数以上が後継者不在という現実の中、事業承継の遅れが倒産や雇用喪失へと直結する危険が潜んでいます。承継方法の選択と早めの準備が未来を左右すると言えるでしょう。あなたの会社は準備できていますか？

※上記のリード文はAIが作成しました

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