優秀な上司でも｢性格が原因で降格｣が急増のナゼ これから｢仕事できる｣定義が激変する深刻背景

これまで「結果を出す上司」は高評価を受けてきましたが、人手不足が深刻化する今、部下に厳しく接する上司が降格などの処分を受けるケースが増えています。本当に求められるのは、成果だけでなく人材を守るコミュニケーション力。あなたの職場は大丈夫でしょうか？（このリード文はAIが作成しました）