「お祈りメール送るのツラい」採用担当の心の叫び AIや大谷選手も絡める「25年採用川柳」の中身

✎ 1〜 ✎ 774 ✎ 775 ✎ 776 ✎ 最新
著者フォロー
ブックマーク

記事をマイページに保存
できます。
無料会員登録はこちら
はこちら

印刷ページの表示はログインが必要です。

無料会員登録はこちら

はこちら

縮小
お祈りは するもされるも 心晴れず(東京都 とるネコXさん)

学生に不合格を伝える「お祈りメール」という就活のつらさを採用担当者側の視点で描いた一句。お祈りメールは学生から極めて不評であり、就職活動における企業を悪者扱いする象徴的なものの1つだ。

だが、それを送る企業側もせっかく応募してくれたのに申し訳ないという思いでいっぱいなのである。受け取る学生側はもちろんだが、企業側も決して心が晴れるものでないということを、学生に知ってほしいとのメッセージが込められている。

採用担当者と学生双方の心情を考えさせられる作品である。誰か少しでも双方がポジティブになれるようなお祈りメールを考え出してくれないものだろうか。

HR総研のオフィシャルページでは、「2025年卒 採用川柳・短歌」の全入選作品について、作者の思いを踏まえての寸評・解説も掲載している。それぞれの作者がどんな気持ちでこの川柳や短歌を詠んだのか、ぜひご覧いただきたい。

今年の入選作品一覧

採用川柳
松岡 仁 ProFuture HR総研 主席研究員

著者をフォローすると、最新記事をメールでお知らせします。右上のボタンからフォローください。

まつおか ひとし / Hitoshi Matsuoka

就職情報会社3社を経て、2009 採用プロドットコム(現ProFuture)に入社。新卒採用に限らず、キャリア採用、人材育成、人事制度、人事システム、労務、法改正対応等、人事領域に関連する幅広い各種調査の企画、実施・分析を行う。朝日新聞、日経新聞をはじめ、新聞、人事系雑誌、テレビからの取材依頼も数多い。

 

この著者の記事一覧はこちら
ブックマーク

記事をマイページに保存
できます。
無料会員登録はこちら
はこちら

印刷ページの表示はログインが必要です。

無料会員登録はこちら

はこちら

関連記事
トピックボードAD
キャリア・教育の人気記事