社長電撃解任で明るみ、オリンパス放漫経営の闇

社長電撃解任で明るみ、オリンパス放漫経営の闇

精密機器の名門メーカーが、泥沼の内紛劇を繰り広げている。オリンパスは14日、マイケル・ウッドフォード社長の解任を発表。同氏は欧州で合理化を進めた手腕を買われ、わずか半年前の4月、末席の役員から社長に抜擢されたばかりだった。

菊川剛会長は14日の会見で、ウッドフォード氏の経営姿勢を「独断専横的で、日本の企業風土を理解していない」と強く批判。カンパニー社長に断りなく現場に指示を出したことや、日本での滞在日数が想定の半分にとどまったことを解任理由に挙げた。

だが、突然の解任は不可解極まりなかった。約2週間前の10月1日付で同氏をCEOに昇格させたばかり。しかもリリースには、「彼の異文化への繊細な理解に感銘を受けた」など、正反対の賛辞が菊川会長から寄せられていて、会見の説明とは矛盾する。

解任後、英国に戻ったウッドフォード前社長は、本誌の取材に応じ会社側の説明を真っ向から否定。過去の企業買収に関する不明朗な支出を追及したことで、解任に追いやられた経緯を語った。

>>>ウッドフォード前社長のインタビューはこちら

ケイマンに消えた大金

同氏は10月、英・監査法人プライスウォーターハウスクーパース(PwC)に依頼し報告書を作成。そこでは、2008年に行ったいくつかの買収について、疑義が指摘されている。

一つは、オリンパスが英医療機器ジャイラスの買収に関連し、アドバイザーを務めた2社に買収金額の36%にも相当する600億円超を支払ったというもの。通常、報酬料は買収金額の1~2%とされ、これは異常な水準だ。

ビジネスの人気記事
トピックボードAD
関連記事
  • ブックス・レビュー
  • 買わない生活
  • 最新の週刊東洋経済
  • 新競馬好きエコノミストの市場深読み劇場
トレンドライブラリーAD
人気の動画
ひろゆき感動「難病61歳の人生サイボーグ化計画」
ひろゆき感動「難病61歳の人生サイボーグ化計画」
会社にとって「一番お荷物になる社員」5つの条件
会社にとって「一番お荷物になる社員」5つの条件
優秀なはずの上司の下で部下が育たない根本理由
優秀なはずの上司の下で部下が育たない根本理由
海外マネー流入!外国人に買われた日本企業20社
海外マネー流入!外国人に買われた日本企業20社
アクセスランキング
  • 1時間
  • 24時間
  • 週間
  • 月間
  • シェア
トレンドウォッチAD
生前贈与がダメになる<br>相続の新常識

相続をめぐる環境が激変しています。年110万円まで非課税だった生前贈与が税制改正により認められなくなる可能性も。本特集では相続の基本から、よくあるトラブルと解消法、最新路線価に基づく相続税額、さらに生前贈与の将来動向まで取り上げました。

東洋経済education×ICT