家族が大反対！｢スタートアップ転職｣説得のコツ 5年タームでシナリオを描いて家族と｢交渉｣

スタートアップへの転職について、家族から理解を得るためにはどうしたら良いのでしょうか？（写真：metamorworks / PIXTA）

“家庭版”損益計算書と貸借対照表を作成

あなたが自身のキャリアを自分だけで決められるのであれば、すぐにでもスタートアップへの転職に向けて行動を始めていくことをすすめたい。

一方で、すでに所帯を持っているなど、転職に対して超えなくてはならない理由がある場合の、僕なりの考え方を伝えよう。

代表的なところでは、「スタートアップ転職を決意した後の、家族の説得方法」である。特に、安定を感じやすい大企業からスタートアップへ転職する場合に、家族からの反対を受けるケースはよくある。

僕がすすめているのは、3年から5年の家庭P／L（損益計算書）と家庭B／S（貸借対照表）を作成してみることだ。できれば家庭キャッシュフロー計算書もあったほうがいい。作成した家庭P／L・B／S・キャッシュフローを用いて「転職の経済合理性」を説明していく。

転職を考える場合、どうしても直近1年の年収の振れ幅を考えてしまいがちだ。そのため、「今より給料が下がるのはダメ」という理由で家族から反対されることも多い。

確かに、大企業からの転身であれば、年収は下がってしまうケースのほうがまだ多いだろう。ただ、近年はスタートアップの給料水準は急上昇しているため、大企業より水準が高くなることもある。