｢部下との会話が苦手｣が治る管理職のやるべき事 心理的安全性を高める｢コミュ力向上｣のヒント

職場の心理的安全性を高め、生産性を向上させるには、マネジャーとメンバーが仕事以外の話もできる信頼関係が不可欠です。しかし、プライベートな話題を自然に引き出すのは意外と難しいもの。どうすればお互いの距離を縮められるのでしょうか？（このリード文はAIが作成しました）