｢配色センスが残念な人｣にありがちな思い込み5つ 目立たせたい＝｢赤｣がいいとも限らない

多くの人々が囚われがちな「色に対する思い込み」とは？（写真：Rhetorica／PIXTA）

仕事での資料制作は、誰もが避けて通ることのできない必須業務だ。たとえばパワーポイントでプレゼン資料を制作するなら、「テンプレートをそのまま使えば、何とかなるだろう」と思いたいところだが……。

実のところ、ダウンロードできる多くのテンプレートの配色は、その汎用性を高くするために「シンボル的に用いる3色＋ベースカラー（白・黒・グレイやそれに準ずる色）」で構成されている。この範囲だけで資料を完成させようとすると、「項目を増やしていきたいのに、色が足りない」または「なぜかガチャガチャして煩雑な印象になる」という問題に直面する。

今回は、多くの人々が囚われがちな「色に対する思い込み」を紹介し、それを検証・リカバリーする手段を、拙著『配色アイデア手帖』より紹介したい。

思い込み・その1

資料全体を俯瞰した時、他に強い色を使っていなければ「赤」が効果的に目立つことは事実だ。多くの人はこれを無意識かつ自動的にやっている。

色の見え方には個人差があり、さまざまな色覚特性があるため、昨今では「多くの人々が等しく情報を認識できる配色」が求められている。NPO法人カラーユニバーサルデザイン機構のHPによると、日本人では男性の約5％（20人に1人）、女性の約0.2％（500人に1人・ただし保因者は約10％）が色弱とされ、赤の色相を見た時に「目立つ」と感じない人がいることを忘れてはいけない。ビジネス資料のすべてにおいて、厳格なカラーユニバーサルデザインが求められるわけではないかもしれないが、「目立たせたい＝赤を使う」を過信することは避けたほうがよいだろう。

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（出所：『配色アイデア手帖』）

多くの人にとっては「赤」の色相がアクセントカラーとして感じられる（出所：『配色アイデア手帖』）