むだばかりで疲弊した組織に｢モチベを高める技｣ 大組織ほど無意味で不合理な規律や作業が多い

「当たり前」とされてきた習慣やルールに縛られていませんか？無意識に続けている“むだな仕事”が、気づかぬうちにチームの活力や創造性を奪っています。自律性や有能感、よい関係性を育むためには、まず価値を生まない業務を見直し、削減することが不可欠です。今の組織に本当に必要な仕事とは何か、一緒に問い直してみませんか？（このリード文はAIが作成しました）