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コロナ禍で変わった｢3年で3割が辞める｣の実情 労働市場の流動化が進むことによるプラス効果も

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  • 川畑 翔太郎 UZUZ COLLEGE（ウズウズカレッジ） 代表取締役、IT/AI人材育成アドバイザー

コロナ禍を経て新入社員の働き方やキャリア観は大きく変化しました。「3年3割辞める」と言われる新卒離職率は景気や職場環境に大きく左右されますが、必ずしもマイナスだけとは限りません。離職率の背景や“転職”がもたらす可能性について考えます。（このリード文はAIが作成しました）

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