大企業→中小のミドル転職が成功しない本当の訳 経験豊富なベテランが転職市場を賑わせるが…

40代以降のミドル転職が増加する一方で、華々しい実績を持つ大企業出身のマネジャーが中小企業で力を発揮できない現象が起きています。なぜ実績豊富なリーダーが孤立し、期待を裏切るのか──。変わりゆく営業の本質と、マネジメントの本当の実力に迫ります。

※上記のリード文はAIが作成しました