キャリア・教育

｢孤立する人を生まない組織｣こそ幸せになれる訳 生産性に影響が大きく､マネジメントで改善可能

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  • 矢野 和男 日立製作所フェロー、ハピネスプラネット代表取締役CEO

テレワークが進む現代、従業員の「孤立」は個人の問題ではなく、組織全体に影響する重大な病です。最新研究やデータ解析が示すのは、孤立が生産性の低下を招き、全員のパフォーマンスに波及する事実。健全なリモート組織づくりの秘訣とは？（このリード文はAIが作成しました）

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