キャリア・教育

日本で｢欧米流ジョブ型雇用｣導入が厄介な理由 今こそ知っておくべき7つのポイント

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  • 大槻 智之 特定社会保険労務士、大槻経営労務管理事務所代表社員

日本の「メンバーシップ型」と欧米主流の「ジョブ型」雇用。もし日本がジョブ型へ大転換したら、働き方や給与、職場の姿はどう変わるのでしょうか。7つの論点から、協力し合う文化や出世の在り方、若者の就職戦線まで多角的に解説。あなたなら、どちらを選びますか？（このリード文はAIが作成しました）

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