日立製作所､｢週2～3日出社｣を導入する理由 在宅勤務導入で｢ジョブ型雇用｣転換を加速

新型コロナウイルスの影響で働き方改革が求められる中、日立製作所は在宅勤務を標準化し、欧米流の「ジョブ型雇用」へと大きく舵を切ろうとしています。なぜ今、人や仕事の在り方を根本から見直す必要があるのでしょうか。挑戦の舞台裏に迫ります。（このリード文はAIが作成しました）