50代が｢転職･再就職｣で超苦戦する根本原因 ｢空前の売り手市場｣を鵜呑みしてはいけない

「即戦力」といえば経験豊富な40代・50代を思い浮かべがちですが、実際の転職市場では20代・30代の若手が圧倒的に求められています。その理由は単なるスキルや知識だけでなく、適応力やコスト、組織の年功序列といった日本企業固有の事情が深く関係しています。なぜ中高年には大きな壁が立ちはだかるのでしょうか？（このリード文はAIが作成しました）