何割の人が｢働かないオジサン｣になるのか？ これが、オジサン社員の４類型だ！

「働かないオジサン」はなぜ生まれるのか――若手から不満が噴出するその実態に、日本企業の根深い構造的問題が潜んでいます。かつては希望に満ちて入社した社員が、なぜ30年後には活力を失うのか。あなたの職場でも当てはまる現象の真因に迫ります。（このリード文はAIが作成しました）