ライフ #育休世代 vs.専業主婦前提社会

｢不当な扱いを受けたら即転職｣の時代は来るか ｢ジョブ型｣は会社と個人の双方にプラスだ

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  • 中野 円佳 東京大学男女共同参画室特任助教

「ジョブ型正社員」の導入が進むと、これまでの“無限定正社員”とは異なる働き方やキャリア意識が求められるようになります。市場価値の見える化や転職の流動性、多様な家族の形――いま職場と家庭の両面で何が大きく変わろうとしているのでしょうか。（このリード文はAIが作成しました）

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