キャリア・教育

｢外資系トップ｣が教える管理職1年目の基本 人事や総務リーダーこそ｢ビジネスセンス｣を

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  • 櫻田 毅 アークス＆コーチング代表

管理部門のリーダーが求められる「ビジネスセンス」とは何か。知識だけでなく、逆境下でも価値を創出できる強いメンタリティや、社内顧客＝社員への本質的なサービス意識が今、ますます重要視されています。変化の激しい時代、管理部門が真に評価されるための心得とは――？（このリード文はAIが作成しました）

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