全日本空輸（ANA）の印象も強い。企業イメージはしゃれているが、エントリーシートの設問は、生き方を問う真面目な内容だ。
「自己分析が問われていた」（文系、その他私立大）、「質問が道徳的すぎる」（文系、その他私立大）、「会社の今後について考えさせられる内容だった」（文系、その他私立大）、「最後の質問で、仕事についての目標や夢ではなく、人としてどのような人間になりたいかや、人生をかけての目標について記述するものがあった」（文系、中堅私立大）。
ANAの設問は事務職、技術職、客室乗務職で異なっている。「道徳的な問いかけ」は客室乗務職のエントリーシートにある。
設問を読んでみよう。
「生まれてからこれまでの人生を振り返って、①あなたにもっとも影響を与えたこと（与えていること）は何か、②それがもっとも影響を与えた（与えている）と考えるのはなぜか、を記入してください。※①については事実を簡潔にまとめ、①・②合わせて500字以内で記入してください」
「将来の姿について想像したときに、あなたは人としてどうありたいですか。※ANA客室乗務職としてのキャリアビジョンではなく、大切にしたい考え方や価値観を記入してください。500文字以下」
こういう真正面からの問いかけに驚いて、感動する学生はかなりいると思う。
サントリーやJALでは「手書き」
AI、IoTが毎日、新聞紙面を賑わす時代に、「手書き」のエントリーシートを求める企業がある。学生の印象は強い。
サントリーホールディングスに対して印象に残った理由を、「手書きだったから」（文系、上位国公立大）と書いた学生がいる。
設問は、
「今までの人生における『挑戦』または『創造』の経験について～サントリーは「やってみなはれ」精神で、様々なことに挑戦し、新しい価値を創造してきました。チャレンジ精神あふれる皆さんのエントリーシートを楽しみにしています～※フォーマットはご自由にお使いください。写真・グラフ・イラスト等、何でも利用いただいて結構です」
日本航空（JAL）も手書きだ。「手書きESを全て見てくださるから」（文系、中堅私立大）、「自由記述で手書きである点」（理系、旧帝大クラス）と学生は好意的。
設問は、
「あなたが誰にも負けない努力によって、成果を出したことを、以下の欄に自由に記載ください。＊絵や写真なども自由です」
とあり、文字数などの制限をしていない。
現在では文章を書くとき、手書きは少ない。ほとんどはパソコンかスマホで書くので、手書きを苦手とする者は多い。漢字が書けない学生も多く、手書きエントリーシートに苦心惨憺したと思う。しかし、それ以上に多数の手書きエントリーシートを読む人事の労力は、大きいはずだ。
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