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ユニーク採用の雄､サイバーAはここまでやる キャンプファイヤーでその人の｢何｣を見るか

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新卒社員をいきなり子会社社長に抜擢するなど、独自性あふれる採用で知られるサイバーエージェント。そんな同社が現場社員主導の新卒採用改革「YJC」を導入し、インターンシップや採用の現場に大きな転換をもたらしています。なぜ採用現場を社員に開放したのでしょうか？（このリード文はAIが作成しました）

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