会社の閉塞感を打破する｢社内FA｣の可能性 有能な人ほど同じ部門に固定される悲劇

プロ野球におけるFA（フリーエージェント）制度は、選手自身がキャリアを選択し移籍を可能にする画期的な仕組みです。実はこの考え方、企業にも応用する余地が大いにあります。社員の潜在力を引き出し、組織全体を活性化させる社内版FA制度の可能性について、あなたはどう思いますか？（このリード文はAIが作成しました）