キャリア・教育 #採用マルハダカ

（第18回）採用担当者から見た大学の就職支援

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企業の採用担当者が大学に求めるのは、就活テクニックではなく「基礎学力」や「コミュニケーション能力」の強化。しかし、地方大学の現実や大学経営の課題、企業・大学連携の在り方には大きな課題も。今こそ、産学が本気で向き合うべきキャリア支援のポイントとは？（このリード文はAIが作成しました）

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