就活の必修科目｢グループワーク｣で勝つ方法 定番は｢極限状態でどうするか｣という設問

​テレビ番組からのお題も多い。アンパンマンはその代表例の1つ。登場キャラクターは個性的なので、採用するキャラについては、さまざまな仮説が考えられる。​​​​​​​​

上のロゴをクリックするとHRプロのサイトへジャンプします

​​

「アンパンマンのキャラクターの中で採用するなら誰か」（関西学院大学・文系）というお題があったが、毛色の変わったお題として「アンパンマンを知らない外国の方にアンパンマンについてどのように説明するか」（鳥取大学・文系）というものがある。当たり前のことだが、アンパンは日本独自の菓子パン。さてどう説明するのか？

アンパンマン以上に人気が高いのがドラえもんだ。

​おとぎ話の中では「桃太郎」が多い。主従関係があり、チームで動くことから、題材にしやすいのだろう。クマと相撲を取るだけの金太郎では、お題にならないのかもしれない。

SPI対策で改めて一般常識を洗い直す

2018年就活で、先輩が遭遇したグループワークのお題を紹介してきたが、これはごく一部だ。

「20年後の社会は？」（九州工業大学・理系）のように未来をお題とする企業は多く、また、間近に迫った東京オリンピック開催年をテーマにする企業は多い。

AI（人工知能）やIoT（モノのインターネット）といったテクノロジーの進化にどう対応するかというお題も目立つ。高齢化や医療、介護もある。新聞を読んでいれば、こういうお題への対応は容易だと思うが、自分で新聞を購読する学生はきわめて少ない。キャリアセンターでも新聞は読めるはずだが、そんな学生の姿もあまり見ない。

お題が多岐にわたることから、万全のグループワーク対策をするのは難しいだろう。だが、傾向から見ると一般常識を絡めた問いも多く、SPI対策で学んだ社会常識は役立つ。面接が始まる前にもう1度自分の知識を洗い直し、足りない部分を補ってから面接に臨んでも損はない。

著者フォローすると、佃 光博さんの最新記事をメールでお知らせします。