｢褒める仕組み｣を作ると人は劇的に伸びる ANAの｢グッドジョブ･カード｣が凄い

「褒める文化」を職場に根づかせ、社員のモチベーション向上を目指すANA。その裏には、努力や工夫、小さな気配りの積み重ねがあります。「グッドジョブ・カード」など独自の仕組みによって、どのようにコミュニケーションが活性化し、組織風土が変わったのでしょうか。（このリード文はAIが作成しました）