｢女性新入社員｣に優しいホワイト企業500社 ｢CSR企業総覧｣で読み解く有望企業<5>

他にジェイテクト（20人）、日新（20人）、明治電機工業（19人）、大日精化工業（19人）など女性採用が多く好業績の実力派とされる企業が並ぶ。このような（おそらく）知らない会社と出会うためにランキングの利用は効果的だ。

100人以上の採用でトップは232位のNTTデータ。157人入社で154人が在籍し定着率は98.1％だった。237位富士通も163人入社で158人在籍（96.9%）。同社は女性部長数が136人と『CSR企業総覧』掲載企業で日本IBM（152人）に次ぐ2位と女性活躍が進む。244位JR東日本は96.2％。211人入社で203人が在籍だ。

279位のトヨタ自動車も250人中235人で94.0％と高い。高卒等の工場勤務者も多く定着率は非常に高い。

90％以上は348位の雪印メグミルク、日本ユニシスなど7社まで（いずれも90%）。500位のMS&ADインシュアランスグループホールディングスでも80.9％と定着率の高い会社が多くある。

定着率が高いのは電気・ガス

対象社数が10社以上の業種で平均定着率がもっとも高かったのは電気・ガス業の95.0％（10社）。ガラス・土石製品93.0％（10社）、鉄道などの陸運業90.8％（15社）、その他製品90.7％（25社）、精密機器89.4%（14社）も高かった。

一方、低い業種は、サービス業61.4％（55社）、小売業70.0％（63社）、非鉄金属73. 0％（11社）、不動産業75.8％（16社）、卸売業79.4％（80社）、銀行業79.9％（31社）となった。

『CSR企業総覧2016』（東洋経済新報社）。有力・先進1325社のCSRデータを掲載。上の画像をクリックすると購入サイトにジャンプします

さらに全社の男女別の採用者数と3年後の在籍者数も集計してみた。2012年の採用者数は男性が5万5003人、2015年4月の在籍者は5万0016人で定着率は90.9％（入社ゼロを含めて回答1015社）。一方で女性は2万1026人入社で1万7548人在籍で83.5％（同1011社）と、男性のほうが定着率は高かった。

この「女性新入社員に優しいホワイト企業ランキング」は『CSR企業総覧』の掲載情報がベースだ。この本をご覧になったことのない方にはイメージしにくいかもしれないが、ここに情報を開示する会社は従業員、取引先、地域、環境、顧客などの幅広い面を普段から配慮してビジネスを行っている「信頼される会社」が多い。