（第31回）2010年度新卒採用戦線を総括、2011年度の採用戦略のテーマを探る（後編）

不況下で採用数を絞り「質重視」へと転じる企業が増える中、母集団の確保だけでは理想の人材に出会えない現実が浮き彫りになっています。2011年度の採用戦略に求められる「質」を高める新たなフローと打開策とは何か？企業の今後を左右する要所を探ります。（このリード文はAIが作成しました）