ビジネス #2026年大予測①政治・経済編 前の記事 次の記事 高市政権で「働き方改革」は終わるのか? 労働時間規制の緩和には日本特有のハードルあり 3分で読める 公開日時:2025/12/13 05:35 有料会員限定 濱口 桂一郎 労働政策研究・研修機構 労働政策研究所長 フォロー 1/2 PAGES 2/2 PAGES 他方、若い社員の残業を減らした分を管理職がカバーしているという指摘もある。昨今「管理職は罰ゲーム」といわれ、部署全体の業務が減らない中で、部課長クラスが残業と休日出勤で何とかこなしているというのだ。 この記事は有料会員限定です 残り 605文字 ログイン 有料会員登録