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ビジネス #2026年大予測①政治・経済編

高市政権で「働き方改革」は終わるのか? 労働時間規制の緩和には日本特有のハードルあり

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  • 濱口 桂一郎 労働政策研究・研修機構 労働政策研究所長
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他方、若い社員の残業を減らした分を管理職がカバーしているという指摘もある。昨今「管理職は罰ゲーム」といわれ、部署全体の業務が減らない中で、部課長クラスが残業と休日出勤で何とかこなしているというのだ。

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