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高市政権で「働き方改革」は終わるのか? 労働時間規制の緩和には日本特有のハードルあり

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他方、若い社員の残業を減らした分を管理職がカバーしているという指摘もある。昨今「管理職は罰ゲーム」といわれ、部署全体の業務が減らない中で、部課長クラスが残業と休日出勤で何とかこなしているというのだ。

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