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コンサル転職者に行った調査で挙がった“壁”は、「アウトプットの質とスピード」が最も多かった（写真：asaya／PIXTA）
覚悟を決めてコンサルに転職したものの、待っていたのは想像を超える“壁”だった──。
学生や若手の就職・転職先として人気の高いコンサルティングファーム。近年は事業会社から未経験で飛び込む人も増えているが、多くが入社直後に苦労を味わっている。
この記事では、事業会社出身者が直面する「現場での壁」の実例と、その根本原因を紹介する。
想像を超えたコンサルの現場
32歳で機械系大手メーカーから日系コンサルファームに転職したAさん。同期の多くもコンサルへ転じていたことから「経営視点で事業を加速させたい」と挑戦を決意した。
しかし最初のプロジェクトで、事業会社との仕事の常識の違いに衝撃を受けた。
「毎日、昼と夕方に2回のミーティングがありました。最初は『わからないことはその場で聞けばいい』と考えていましたが、これは完全に事業会社的発想でした」
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