｢時間の流れが体感3倍速｣｢何回言えばわかるんですか？｣｢今日1日､何をしていたの？｣──"事業会社からコンサル"転職組が語る≪最初の壁≫

また、未経験者は調査・分析・資料作成、さらにはプレゼン力でつまずきやすい。「週次の定例会議で指摘を受け、翌日までに修正して再レビュー──その繰り返しに応えるのが大変だった」という声もあった。

意外と低かったのは「労働時間の長さ」だ。ハードワークは覚悟して転職する人が多いため、それ以上にスキル不足やスピード要求を“壁”と感じる人が多い。

AさんやBさんの体験談にある通り、事業会社出身者は「質とスピード」「即アウトプット」「未知の知識の爆速インプット」という3つの壁にまず直面するのだ。

”壁”がある根本原因

事業会社からコンサル業界への転職者が「壁」に直面する根本原因には、そもそも働き方に違いがあるからだ。以下に主な違いを5つ紹介しよう。

このような違いを認識せずコンサル業界に飛び込み、苦労する人が多いというのが実情のようだ。

後編『新卒学生に広まる「とりコン」現象、増え続ける「事業会社からの転職組」…コンサルの"吸引力"が上がり続ける納得の背景』では、「なぜコンサル転職が増えているのか」という背景と、転職者のリアルなデータ・今後の展望を紹介する。

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