キャリア・教育 #リーダーシップの教科書

「この人と働きたい」と思われる人･思われない人の決定的な違い――周囲を惹きつける”知的好奇心”の持ち方

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  • 山本 紳也 株式会社HRファーブラ代表取締役

「ノーノーマル時代」と呼ばれる予測不可能な現代、リーダーに必要なのは正解を知る力ではなく、問い続ける好奇心です。本記事では、組織人事コンサルタント山本紳也氏の知見をもとに、変化を楽しみながら強い組織を作るヒントを紹介します。あなたは、今何にワクワクしていますか？（このリード文はAIが作成しました）

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