「この人と働きたい」と思われる人･思われない人の決定的な違い――周囲を惹きつける”知的好奇心”の持ち方

「ノーノーマル時代」と呼ばれる予測不可能な現代、リーダーに必要なのは正解を知る力ではなく、問い続ける好奇心です。本記事では、組織人事コンサルタント山本紳也氏の知見をもとに、変化を楽しみながら強い組織を作るヒントを紹介します。あなたは、今何にワクワクしていますか？

※上記のリード文はAIが作成しました