PTAに蔓延！｢ポイント制｣という謎の罰則 負の意味づけを強化するループ化現象

ポイント制だけではありません。PTAは全般的に、「自分からやりたい人がいないもの」という前提が強すぎて、「PTA＝嫌なもの」という意味づけを自ら強化しているところがあります。

人数の上限設定は本当に合理的？

たとえば、クラス役員（委員）の人数。多くの場合「1クラスから必ず1名」などと上限が決まっていますが、聞いてみると「仲のいい○○さんといっしょなら、やってもいい」という人は意外といるものです。

ですから、委員の人数枠を「1～3人」、もしくは「1人以上」などと幅をもたせると決まりやすくなることは多々あります。

また基本的に、1人の保護者が1つの委員を受け持つのが原則となっていますが、なかには「かけもちでやってもいい」という人もいるかもしれません。はたから見たら「負担が偏ってかわいそう！」と思うかもしれませんが、もし本人が望んでいるのであれば、それは負担ではないのです。

実際にやる人がいるかどうかはわかりませんが、少なくとも「かけもちもOK」としておくだけでも、「PTA=嫌なもの」という意味づけが薄められて、イメージが変わるのではないでしょうか。

加入方法についても、同様だと思います。

「PTAが任意加入であることを周知したら、誰もやる人がいなくなってしまう」と恐れて、強制加入を続けているPTAは多いと思いますが、むしろそのせい（強制加入にしているせい）で、「PTA=嫌なもの（誰もやりたがらないもの）」という意味づけを強化してしまっている部分もあると思うのです。

一度、思い切って「PTA＝楽しいもの（自分からやりたい人は存在するもの）」という前提でもって、いまのシステム全体を見直し、作り変えてみてもいいかもしれません。

もしかしたら、それでもやっぱり「やりたい人は出てこなかったよ！」ということもあるかもしれません。